قيادي إداري ومستشار عمالي معتمد، أمتلك رؤية استراتيجية متكاملة في إدارة رأس المال البشري وتطوير العمليات المؤسسية وفق أعلى معايير االمتثال والتميز. متميز في بناء التحالفات والشراكات النوعية التي تخدم األهداف التنظيمية والمجتمعية، مع سجل حافل في قيادة التحول التشغيلي وتمكين الكفاءات الوطنية للمساهمة الفاعلة في تحقيق ركائز رؤية المملكة .2030
المهارات
إدارة وتطوير رأس المال البشريتحليل الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية (kpis & okrs)الاستقطاب والتوظيف وبناء الشراكات
الخبرات المهنية
مدير تطوير الموارد البشرية
صيدلية معاذ للأدوية · جازان
2026/06/27 — حتى الآن
تحديث الهيكل والسياسات: تطوير الأوصاف الوظيفية ولوائح العمل لدعم التوسع التشغيلي.
برامج التدريب والتأهيل: تصميم خطط تدريبية رفعت من كفاءة الكوادر في الفروع.
التحول الرقمي والأتمتة: رقمنة إجراءات الموارد البشرية والخدمات الذاتية لتسريع العمليات.
إدارة الأداء والتعاقب: تفعيل أنظمة التقييم والحوافز لبناء صف قيادي وخفض الدوران الوظيفي.
أخصائي شراكات مجتمعية
شركة الدولية للموارد البشرية IHR ( بيت الثقافة )
— — حتى الآن
بناء وتطوير شبكة علاقات استراتيجية مع القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية لتعزيز الحراك الثقافي. التفاوض وإعداد مذكرات التفاهم واتفاقيات التعاون المشترك لضمان استدامة المبادرات الثقافية. تصميم وإدارة الفعاليات والمبادرات المجتمعية التي تساهم في إبراز الدور الريادي للمكتبة في المنطقة.
أخصائي شراكات مجتمعية
شركة الدولية للموارد البشرية IHR (بيت الثقافة) · جازان
2025/12/01 — 2026/03/31
بناء وتطوير شبكة علاقات استراتيجية مع القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية لتعزيز الحراك الثقافي.
التفاوض وإعداد مذكرات التفاهم واتفاقيات التعاون المشترك لضمان استدامة المبادرات الثقافية.
تصميم وإدارة الفعاليات والمبادرات المجتمعية التي تساهم في إبراز الدور الريادي للمكتبة في المنطقة.
أخصائي أداء
شركة الدولية للموارد البشرية IHR (بيت الثقافة) · جازان
2025/07/15 — 2025/11/30
قيادة عمليات تحليل البيانات وتحويلها إلى لوحات مؤشرات تفاعلية (Dashboards) باستخدام Power BI لدعم اتخاذ القرار.
مراقبة وقياس مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتحديد الانحرافات وتقديم توصيات لرفع الكفاءة التشغيلية.
تطوير وإعداد التقارير الدورية التي تعكس مدى مواءمة العمليات مع الأهداف الاستراتيجية ونتائج الأهداف الرئيسية (OKRs).
مشرف الاستقطاب والتوظيف
شركة درعة التجارية (المنطقة الجنوبية) · جازان
2022/07/15 — 2025/07/15
إدارة دورة التوظيف الكاملة لكافة فروع المنطقة الجنوبية، بدءاً من تحديد الاحتياج وحتى التسكين الوظيفي.
الإشراف الميداني على الكوادر البشرية ومتابعة انضباط الأداء وتطوير بيئة العمل لتقليل معدلات الدوران الوظيفي.
إعداد تقارير التوطين والامتثال لسياسات الموارد البشرية والأنظمة العمالية المتبعة في المملكة.
مشرف عمليات
مؤسسة عاصم بن شهون · جازان
2020/09/21 — 2022/07/14
الإشراف المباشر على سير العمل اليومي وتنسيق المهام بين الفرق لضمان سلاسة التنفيذ والجودة.
متابعة الالتزام بالأنظمة والتعليمات الداخلية ومعالجة المعوقات الميدانية بأساليب حل المشكلات الفعالة.
تحليل سير العمل وتقديم مقترحات تطويرية لتقليل الهدر الإداري وتحسين الإنتاجية.
مسؤول علاقات حكومية (المنطقة الجنوبية)
شركة المغربي للبصريات · جازان
2017/09/30 — —
إدارة ملف العلاقات الحكومية لكافة فروع المنطقة عبر المنصات الرسمية (قوى، مقيم، التأمينات، بلدي). تمثيل الشركة أمام الجهات الرسمية لضمان الامتثال الكامل لكافة الأنظمة واللوائح القانونية والعمالية.
أخصائي أداء
شركة الدولية للموارد البشرية IHR ( بيت الثقافة )
— — —
قيادة عمليات تحليل البيانات وتحويلها إلى لوحات مؤشرات تفاعلية (Dashboards) باستخدام BI Power لدعم اتخاذ القرار. مراقبة وقياس مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتحديد الانحرافات وتقديم توصيات لرفع الكفاءة التشغيلية. تطوير وإعداد التقارير الدورية التي تعكس مدى مواءمة العمليات مع الأهداف الاستراتيجية ونتائج الأهداف الرئيسية (OKRs).
مشرف الاستقطاب والتوظيف
شركة درعة التجارية (المنطقة الجنوبية)
— — —
إدارة دورة التوظيف الكاملة لكافة فروع المنطقة الجنوبية، بدءاً من تحديد الاحتياج وحتى التسكين الوظيفي. الإشراف الميداني على الكوادر البشرية ومتابعة انضباط الأداء وتطوير بيئة العمل لتقليل معدلات الدوران الوظيفي. إعداد تقارير التوطين والامتثال لسياسات الموارد البشرية والأنظمة العمالية المتبعة في المملكة.
مشرف عمليات
مؤسسة عاصم بن شهون
— — —
الإشراف المباشر على سير العمل اليومي وتنسيق المهام بين الفرق لضمان سلاسة التنفيذ والجودة. متابعة الالتزام بالأنظمة والتعليمات الداخلية ومعالجة المعوقات الميدانية بأساليب حل المشكلات الفعالة. تحليل سير العمل وتقديم مقترحات تطويرية لتقليل الهدر الإداري وتحسين الإنتاجية.
مشرف منطقة جازان
شركة المغربي للبصريات
— — —
الإشراف العام على العمليات التشغيلية والإدارية في المنطقة وتنسيق المهام بين الفروع التابعة. قيادة الفرق الميدانية والإدارية لضمان تحقيق مستهدفات الجودة والكفاءة المعتمدة من الإدارة العامة.
مدير فرع
شركة المغربي للبصريات
— — —
إدارة العمليات اليومية للفرع والمسؤولية الكاملة عن الأداء المالي والإداري وشؤون الموظفين. ضمان تقديم الخدمات وفق معايير الشركة ومتابعة رضا العملاء وحل المشاكل التشغيلية.
مبيعات
شركة المغربي للبصريات
— — —
استقطاب العملاء الجدد وبناء علاقات تجارية قوية ساهمت في توسيع الحصة السوقية للشركة في المنطقة. تحقيق المستهدفات البيعية المطلوبة من خلال تقديم الحلول الأمنية المناسبة لاحتياجات العملاء.
التعليم والمؤهلات
بكالوريوس
بكالوريوس ادارة اعمال ( قيد الدراسه الحالية ) · جامعة ميداوشن
دبلوم
إدارة الموارد البشرية · المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
دبلوم
مساعد طبيب أسنان · جامعة الملك خالد - كلية العلوم الصحية
الشهادات الاحترافية والدورات
اعتمادات ودورات أضافها المرشح إلى ملفه.
Executive Leadership & Leading Strategically / القيادة والاستراتيجية التنفيذيةدورة تدريبيةLinkedIn
التميز التشغيلي وأساسيات إدارة العملياتدورة تدريبيةLinkedIn
تدريب المدربين (TOT)دورة تدريبيةالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني / مركز سما القدرات / منصة دروب
الدورة التحضيرية لشهادة إدارة المشاريع الاحترافية (PMP)دورة تدريبيةمعهد iHR
رخصة مستشار عماليشهادة احترافيةوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
إدارة وقياس مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs & OKRs)شهادة احترافية
Microsoft Certified: Power BI Data Analystشهادة احترافيةMicrosoft
شهادة مستشار عمالي معتمدشهادة احترافيةوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
